Le nostre consolidate esperienze professionali ci consentono di raggiungere e contattare direttamente i migliori Quadri e Dirigenti di alto profilo, rappresentando così per le aziende clienti una scelta di elevato rigore e cultura aziendale. Forti di una cultura interdisciplinare ed interfunzionale, siamo in grado di calarci rapidamente nelle diverse realtà e tipologie aziendali, proponendoci ai clienti come concreti, validi interlocutori per supportarli nella acquisizione e capitalizzazione delle risorse umane. Il team di consulenti di Sigecon vanta una ultraventennale esperienza nella valutazione e gestione delle risorse umane, ponendo la qualità al centro del proprio operare.
Collaboriamo attivamente con il cliente per definire le caratteristiche della posizione e le competenze, l’esperienza e le capacità richieste al candidato per ricoprire la stessa con successo. Il consulente dedicato approfondirà l’ambiente, la cultura aziendale, le priorità della società e quant’altro possa influire sulla posizione.
Tutto quanto sopra ci permette una concreta, realistica valutazione dei potenziali candidati nel corso del processo di ricerca.
Ricerca che sarà mirata su società e settori d’elezione al fine di focalizzare il nostro interesse sulle persone più qualificate per la posizione.
Utilizziamo i nostri contatti personali ed interpelliamo fonti che ben conoscono tali contesti aziendali e settori per acquisire opinioni su coloro che riteniamo possano essere qualificati.
Al termine del nostro processo di ricerca e selezione, presentiamo al cliente il candidato ritenuto idoneo e concretamente interessato alla posizione. Ciò, dopo aver relazionato l’azienda sui suoi punti di forza e di debolezza e fornendone anche un quadro di opinioni esterne.
Sono nostri clienti grandi gruppi industriali multinazionali, imprese in fase di sviluppo, imprese medio-grandi ed imprese familiari.
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